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中新网济南4月14日电 (李欣 韩卫婷)山东省改革基层卫生职称制度下放职称评定权力,自2017年5月1日起山东乡镇、社区基层医生可以参评高级职称,破除唯学历唯论文评定标准,加大常见病和多发病诊治报告、病例分析、新技术推广使用的权重。

  

资料图:2016年2月6日,合肥贾大郢社区医生志愿者在为辖区儿童免费看牙。除夕前夕,安徽合肥社区志愿者开展各种志愿服务,为辖区百姓送福利。张娅子 摄

山东省人民政府13日召开关于该省基层卫生职称制度改革的专题新闻发布会,解读改革主要内容。“基层卫生职称制度在团结凝聚卫生专业技术人才,激励专业技术人才干事创业,提升医生队伍整体素质等方面都发挥着重要作用”,山东省人力资源社会保障厅巡视员李伯平在当天新闻发布会上说,但随着经济社会事业的发展,基层人才发展面临天花板,人才评价中唯学历、唯论文一直广受社会诟病,特别是对常年耕耘在一线的优秀基层卫生人才没有起到很好的正向激励作用,甚至还衍生出论文代写、版面买卖等畸形产业。

记者阅读山东省人力资源与社会保障厅与山东省卫生和计划生育委员会联合制定的《关于改革我省基层卫生专业技术职务资格评审制度的通知》发现,本次改革内容包括:增设基层卫生高级职称,完善职称评审制度;设立基层卫生高级专业技术岗位;拓宽基层卫生专业技术人员职称的双向通道;向地方下放高级职称评审权限;制定基层卫生评审评价标准条件,重点考核提供基本公共卫生服务,以及常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务,承担公共卫生管理工作,以及对村卫生室、社区卫生服务站的综合管理、技术指导和乡村医生的培训等工作情况。

李伯平表示,此次山东省基层卫生职称制度改革坚持“把该放的权力放掉,把该管的事务管好”,将基层卫生正高级、副高级职称评审权限下放至设区的市,还坚决破除“学历崇拜”、“论文导向”,加大常见病和多发病诊治报告、病例分析、新技术推广使用的权重,形成了以品德、知识、能力、业绩为核心内容的职称评价标准,并增设了基层卫生高级职称,有利于发挥职称“指挥棒”的作用,引导高素质人才到基层医疗卫生一线工作,促进基层卫生事业的全面健康发展。

山东省卫计委副巡视员邱枫林在回答记者提问时说,新的标准条件坚持德才兼备、以用为本,注重医德医风,注重实际贡献,针对基层医疗卫生机构特点,要求申报人员具有良好的思想素质和职业道德,能全面、熟练地履行岗位职责,积极承担医疗、预防及培养指导青年卫生专业技术人员任务,能完成规定的工作量,并按照规定参加继续医学教育培训,同时在聘任期间需到上级医疗卫生机构进修累计六个月以上。

据悉,目前山东省的《基层卫生高级专业技术任职资格评审条件(试行)》制定工作基本完成,并将于近期发布。(完)

【编辑:刘欢】


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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